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Accademia della Felicità

La società di formazione e coaching

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Tag: Competenze

  • continuare a imparare

    Crescita personale

    L’amore per l’apprendimento è come una castagna che tira l’altra

    26 Ottobre 202214 Ottobre 2022

    Qualche giorno fa ero a Roma, la mia città natale, e ho incontrato dopo più di quindici anni una collega dell’università. Mi stava raccontando dei suoi figli e del fatto che la più grande è iscritta al liceo classico. La scelta, giusta o sbagliata che sia, è stata influenzata dalla mia vecchia amica, che ha

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  • caratteristica essenziale per un leader

    Executive Coaching

    La curiosità, una caratteristica essenziale per un leader

    12 Luglio 20228 Luglio 2022

    Se sei a capo di un’azienda o di un team, se occupi una posizione manageriale e devi prendere decisioni di un certo rilievo tutti i giorni, di sicuro sai quali sono le caratteristiche che deve avere un buon leader per svolgere al meglio il suo lavoro ed essere rispettato e benvisto. Tra queste caratteristiche —

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  • dare feedback

    Executive Coaching

    Come dare feedback che fanno crescere

    26 Maggio 202218 Maggio 2022

    Facendo coaching in azienda, mi è capitato più volte di incontrare manager e team leader sicuri di sé e molto performanti, il cui punto debole era la capacità di dare feedback. Il feedback in ambito professionale è uno dei compiti che i capi percepiscono come difficile. Soprattutto se il feedback da dare al proprio dipendente

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  • interculturalita

    Executive Coaching

    Interculturalità: un tema di coaching

    24 Maggio 202218 Maggio 2022

    L’interculturalità è un tema sempre più presente nella società moderna, che sta diventando fondamentale anche quando si parla di Career Coaching e di Diversity Management. L’antropologia, disciplina utilissima ai coach, ci spiega come ogni gruppo umano sia naturalmente portato a difendere la propria identità che è composta di tradizioni, abitudini e valori. Ci spiega anche

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  • consapevolezza dei bias

    Executive Coaching

    Consapevolezza dei Bias: una competenza per essere un manager

    26 Aprile 202219 Aprile 2022

    Aspiri a diventare un manager? Non vedi l’ora che la tua organizzazione ti promuova a guidare un team? Magari sei appena stato/a promosso/a e hai la certezza che il tuo gruppo di lavoro funzionerà molto bene e che non cadrai negli errori che hai osservato negli anni. Proprio così, appena assunto il nuovo ruolo ognuno

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  • dare feedback

    Executive Coaching

    L’importanza di dare feedback in ambito professionale

    19 Aprile 20228 Aprile 2022

    Non è mai semplice dare un feedback, soprattutto quando si tratta di un feedback negativo. Il feedback è percepito come un giudizio e ci mette nella posizione di giudici, per quanto esso non sia una critica ma l’occasione per avere un riscontro esterno il più possibile obiettivo. Questo è vero in termini generali e, ancor

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  • big quit

    Lavoro

    The Big Quit: una nuova prospettiva

    1 Febbraio 202226 Gennaio 2022

    “The Big Quit” è un fenomeno inatteso che sta rivoluzionando il mercato del lavoro. Ne avrai sicuramente sentito parlare, alternativamente indicato con “The Big Quit”, “Great Resignation” o con il generico “labour shortage” è il trend attuale nel modo del lavoro che è partito a inizio 2021 negli Stati Uniti e che si sta diffondendo

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  • gestire invidia

    Executive Coaching

    Imparare a gestire l’invidia in ambito professionale

    25 Gennaio 202212 Gennaio 2022

    Tra le emozioni umane, l’invidia non solo è considerata in modo negativo ma è addirittura qualcosa di cui ci vergogniamo, tanto che facciamo fatica ad ammettere di essere invidiosi. Nessuno è immune all’invidia, per quanto sia un’emozione spiacevole da provare. Il luogo di lavoro è uno degli ambienti in cui è più facile che essa

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  • resilienza

    Crescita personale

    Ha ancora senso parlare di resilienza nel 2022?

    13 Gennaio 20224 Gennaio 2022

    La parola resilienza è sicuramente una delle più usate (e abusate) quando si parla di crescita personale. La capacità di affrontare e superare un evento traumatico o un periodo di difficoltà, uscendone rafforzarti e senza perdere la propria “dolcezza” è una competenza importante, se non fondamentale in questo momento così complicato. Ma ha ancora senso

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  • essere felici al lavoro

    Executive Coaching

    Perché è importante parlare di felicità al lavoro

    11 Gennaio 20225 Gennaio 2022

    Ha senso associare il concetto di felicità, in apparenza così astratto, a un ambito come il lavoro, che invece è considerato da sempre come un luogo di profitto in cui le emozioni non trovano spazio? Non solo ha senso parlarne ma è urgente farlo. In Accademia della Felicità ci occupiamo di questi temi da anni,

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    #motivationalmonday⁣⁣⁣ ⁣⁣⁣ Tu cosa ne #motivationalmonday⁣⁣⁣
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Tu cosa ne pensi?⁣⁣⁣
Se vuoi condividere un'opinione, una riflessione o un'esperienza ispirate a questo aforisma, lasciaci un commento.⁣⁣⁣
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#frasimotivazionali #coraggio #consapevolezza #cominciaora #nonrimandare #storiedicambiamento #riflessionedellunedì #johnwolfgangvongoethe #goethequotes #fioriturapersonale #viviunavitachetisomiglia #maicontrocuore #lavorasudite
    Ottimizza il tempo a tua disposizione⁣ ⁣ Spess Ottimizza il tempo a tua disposizione⁣
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Spesso perdiamo tempo perché perdiamo la concentrazione in ciò che stiamo facendo, con le continue interruzioni dovute alle notifiche delle app, alle telefonate dei call center, alle email che arrivano a tutte le ore.⁣
⁣
Per non parlare di tutte le distrazioni costituite da figli, familiari e persino i colleghi che ci tentano con la pausa caffè.⁣
A ogni distrazione corrisponde un’occasione persa, un’opportunità non conclusa. ⁣
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Abbiamo messo insieme 7 suggerimenti per aiutarti a ottimizzare il tempo.⁣
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Ce n'è qualcun altro che hai voglia di condividere con noi? Ti aspettiamo nei commenti!⁣
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    Nuovo post sul blog⁣⁣⁣⁣ ⁣⁣⁣⁣ Di Gr Nuovo post sul blog⁣⁣⁣⁣
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Di Great Resignation si è parlato molto nel campo del lavoro, dell’economia e della finanza negli ultimi due anni. A partire dal 2021, in piena pandemia, negli Stati Uniti e, a seguire, in altri Paesi anglofoni, c’è stato un massiccio numero di persone che ha lasciato il proprio posto di lavoro, senza per forza avere un’altra offerta professionale all’orizzonte. ⁣
⁣
La causa è stata la presa di coscienza che la pandemia ha innescato nelle persone. In una situazione di totale incertezza del futuro, ci si è concentrati sulle cose che contano: gli affetti, la famiglia, la qualità della vita intesa come una più sana concezione di integrazione tra tempo dedicato al lavoro e vita privata.⁣
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È ancora troppo presto per valutare cos’ha significato questo movimento, le cui conseguenze saranno visibili solo tra diversi anni. Tuttavia, possiamo osservare come si evolve il trend e fare qualche considerazione di massima.⁣
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Nel nuovo post che trovi oggi sul blog la nostra Master Coach @francescazamponecoach fa un'analisi lucida della situazione, sia dal punto di vista dei dipendenti che delle aziende.⁣
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Per leggere il post ➡️ link in bio ➡️ leggi l'ultimo articolo del blog.⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣
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    Hai mai provato il coaching?⁣⁣⁣⁣ ⁣⁣⁣ Hai mai provato il coaching?⁣⁣⁣⁣
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⁣Lavorare con un, o una, tirocinante può essere un’ottima occasione per te per provare un percorso di coaching.⁣⁣⁣⁣
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I percorsi con i nostri e le nostre coach in formazione sono gratuiti (ti chiediamo solo 40 € per le spese di segreteria) ma vogliamo rassicurarti sulla qualità: tutte le persone che formiamo in AdF godono della supervisione di un coach o una coach senior.⁣⁣⁣⁣
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Su quali argomenti puoi lavorare nei nostri percorsi di coaching gratuito?⁣⁣⁣⁣
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➡️ Per sapere come funziona e iscriverti al percorso, clicca sul link in bio di @accademi_felicita ➡️ coaching con tirocinante.⁣⁣⁣⁣
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E se credi che possa interessare anche ad altre persone che conosci, invitale a iscriversi sul nostro sito.⁣⁣⁣⁣
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    Nuovo post sul blog⁣⁣ ⁣⁣ È gennaio, tempo Nuovo post sul blog⁣⁣
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È gennaio, tempo di programmazione, di obiettivi, di to-do list lunghissime: sei pront@ a spaccare il mondo.⁣⁣
⁣⁣
Ti invitiamo, però, a fare un passo indietro: ricordi come ti sentivi qualche settimana fa, poco prima di Natale? Proviamo a indovinare: eri completamente a corto di energie, come un fiume in secca.⁣⁣
⁣⁣
È normale sentirsi così a fine anno? Diciamo che in parte è fisiologico e in parte è frutto di una cattiva gestione delle tue riserve di energia. Per questo motivo parliamo proprio a gennaio di come ricaricare le energie: così potrai inserire nella tua pianificazione le azioni migliori per avere durante tutto l’anno livelli sufficienti di vitalità, che possano supportarti nelle tue giornate.⁣⁣
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Nel nuovo post sul blog, la nostra Master Coach @francescazamponecoach ci spiega perché è importante avere sempre livelli adeguati di energie e ci dà un esercizio davvero efficace, da mettere subito in pratica.⁣⁣
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Per leggere i suggerimenti di Francesca ➡️ link in bio ➡️ leggi l'ultimo articolo del blog.⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣
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