La società di formazione e coaching
Il talento è una capacità creativa che l’individuo riconosce e agisce consapevole dell’efficacia e del benessere che ne deriva. Esistono molte definizioni di talento, eppure questa è, a mio avviso, quella veramente utile per affrontare il tema del suo sviluppo e allenamento. Un concetto lampante è quello che un talento non può dirsi compiuto se
Per qualcuno il talento è lampante sin dalla più tenera età. Per qualcuno è complicato individuare il proprio talento. Quali sono i motivi di queste differenze? Ci sono fattori quantitativi e qualitativi che determinano l’individuazione del proprio talento? Il talento non viene distribuito equamente tra gli individui, questo è certo; ma è certo anche che
Per alcuni di noi il talento è lampante fin dalla prima infanzia. Per altri è molto più difficile e meno chiara la strada della ricerca. Tutti noi da bambini abbiamo avuto un amichetto che era così bravo a fare qualcosa da sembrare nato per quello. Era il nostro compagno di giochi in giardino così bravo
La buona qualità delle relazioni interpersonali all’interno di un team si rivela spesso la vera chiave di successo per raggiungere i risultati in ambito professionale. Si parla spesso di come promuovere una buona dinamica interpersonale tra i membri di un gruppo di lavoro. Ma il tema che vorrei affrontare oggi è cosa succede di questi
Caro neo manager, dopo anni di promesse è successo: sei diventato anche tu un capo, hai un tuo team. Il tuo team è composto da coloro che fino a ieri erano i tuoi colleghi. I tuoi pari son coloro che fino a ieri erano i tuoi capi. La prima e fondamentale sfida per te sarà
È ormai assodato che un team che funziona porta misurabili vantaggi sia all’organizzazione sia all’individuo. Ma quali sono le caratteristiche che distinguono un team da un gruppo di singoli individui che dividono spazi e attività? Scopo – Il team condivide un obiettivo da raggiungere che è per tutti i membri di grande rilevanza. Produttività –
Talento? Già, ma a cosa serve? E a chi? Associamo il talento a personalità eccellenti, uno per tutti Leonardo Da Vinci, pittore, letterato, ingegnere, o controverse come Caravaggio, sempre tentato dal Lato Oscuro. Immanuel Kant teorizzava che “Il genio è il talento (dote naturale) cha dà la regola all’arte. Poiché il talento, come facoltà produttiva
Il potenziale è l’insieme delle competenze e delle caratteristiche che sono a disposizione di un individuo ma che non hanno avuto la possibilità di essere manifestate e quindi non si sono ancora potute osservare. Questa definizione apre la via a fantasie suggestive: iniziamo quindi questo breve viaggio alla scoperta del potenziale tra scienza, fantascienza e
Hai un lavoro che ti piace? Sei alle prese con un nuovo sfidante progetto? Stai lanciando la tua start-up? Hai iniziato quel corso a cui tenevi tanto? Quante nuove cose da fare! Quanto entusiasmo! Quanta energia! Insomma… tutto perfetto. Tutto perfetto sì, a parte quell’unica attività che proprio non hai voglia di fare, ma che
Sono molti i punti di contatto e le affinità tra coaching e project management. Quello che emerge prepotentemente è il fatto che suggeriscono entrambe un metodo, ovvero un procedimento atto a garantire, sul piano teorico o pratico, il soddisfacente risultato di un lavoro o di un comportamento, applicabile per potenziare le capacità individuali e di