La società di formazione e coaching
L’interculturalità è un tema sempre più presente nella società moderna, che sta diventando fondamentale anche quando si parla di Career Coaching e di Diversity Management. L’antropologia, disciplina utilissima ai coach, ci spiega come ogni gruppo umano sia naturalmente portato a difendere la propria identità che è composta di tradizioni, abitudini e valori. Ci spiega anche
Aspiri a diventare un manager? Non vedi l’ora che la tua organizzazione ti promuova a guidare un team? Magari sei appena stato/a promosso/a e hai la certezza che il tuo gruppo di lavoro funzionerà molto bene e che non cadrai negli errori che hai osservato negli anni. Proprio così, appena assunto il nuovo ruolo ognuno
Il fenomeno della Great Resignation è un tema affascinante per chi si occupa di coaching. Sono anni che mi occupo di cambio vita e questo momento di “Grandi dimissioni” merita attenzione. Se la missione del coaching è quella di aiutare le persone a costruire una vita professionale nella quale si possono riconoscere, non si può
Ci sono alcune espressioni che diventano virali nel corso di alcune fasi storiche. In questo momento due fra le più inflazionate sono Sostenibilità e Great Resignation. Sostenibilità è un termine a cui si ricorre soprattutto quando si parla di ambiente e di crisi climatica, ma non riguarda solo l’interazione con la natura. In una visione
“The Big Quit” è un fenomeno inatteso che sta rivoluzionando il mercato del lavoro. Ne avrai sicuramente sentito parlare, alternativamente indicato con “The Big Quit”, “Great Resignation” o con il generico “labour shortage” è il trend attuale nel modo del lavoro che è partito a inizio 2021 negli Stati Uniti e che si sta diffondendo
La mia passione per il talento e i suoi misteri ha radici antiche. Cosa è il talento per il successo? Parto da una affermazione su cui sto riflettendo da molti molti anni. “Vuoi fare di questa passione la tua professione? Gli ingredienti sono un po’ di talento, una salute di ferro, tanta costanza e un
Il talento è ladro. Stai alzando il sopracciglio? Ti vedo! Anche io quando, ormai alcuni anni fa, ho sentito parlare dell’importanza di rubare, ho accolto questa affermazione con la stessa perplessità che in questo momento stai esprimendo tu. Per spiegarti quello che intendo, quando dico che il talento è ladro, inizierò rubando qualche informazione alle
Molte persone rinunciano a coltivare il proprio talento anche quando hanno ben chiaro quale sia perché, dal loro punto di vista, non rientra nella categoria delle cose utili. Del resto siamo abituati a chiederci, praticamente per qualsiasi cosa, se è utile o inutile… E per quanto ci sforziamo di non farlo, la categoria dell’utilità è
Esiste un legame tra il talento e l’Intelligenza Emotiva. Le emozioni sono la migliore risorsa che possiamo spendere nella realizzazione del nostro talento e allo spesso tempo possono essere il peggior nemico. Il talento è un affare per persone emotivamente intelligenti Sappiamo che il talento è una predisposizione individuale e innata verso una certa attività,
Esiste un comfort zone del talento? Sì, esiste! Oltre questo confine si trova la frontiera “scomoda” e al tempo stesso entusiasmante del potenziale. Ti sto confondendo? Ti hanno sempre raccontato che per occuparti del tuo talento ci vuole coraggio? Come posso accostare concetti così distanti come talento e comfort zone? Quello che voglio dirti è